تاریخی انcyclopedia
د شری لنکا ټولنیزې اصلاحات د هیواد د عصري ټولنې په جوړولو کې کلیدي رول لوبولی دی. له 1948 کال څخه تر نن ورځې پورې، حکومت او ټولنیزې غورځنګونو مختلف بدلونونه رامنځته کړي، چې د ټولنیزې بنسټیزې جوړښت، د فقر له منځه وړلو او د وګړو د ژوند معیار لوړولو په موخه ترسره شوي. دغه اصلاحات د مختلفو مسایلو پراخه لړۍ رانغاړي، لکه: زده کړه، روغتیا، ټولنیز خوندیتوب، د ښځو حقوق او د اقلیتونو حقوق، او همداراز د کار اړیکې.
شری لنکا له خپلواکۍ وروسته د زده کړې سیستم پرمختګ ته ډېر پام کړی. د ټولنیزو اصلاحاتو په برخه کې یو له لومړنیو اقدامونو څخه، په ټولو طبقاتو کې د وړیا زده کړې معرفي کول وو. په 1945 کال کې، د شری لنکا حکومت د یوې پروګرام د تطبیق پیل وکړ، چې زده کړه یې د 5 څخه تر 14 کلونو پورې ماشومانو لپاره وړیا او لازمي کړه. دغه اصلاح د سیمې لپاره انقلابي وه او د وګړو د سواد کچه یې په 2010 کال کې تر 90٪ زیاته کړه.
په شری لنکا کې د زده کړې په برخه کې تمرکز د مختلفو ټولنیزو ډلو ترمنځ د نابرابري کچې د کمولو او د ښاري او کلیوالي سیمو ترمنځ د نابرابري کچې د راټیټولو سبب وګرځید. د دې اصلاحاتي چلند له امله، هیواد د علمي او کلتوري پرمختګ لپاره یوه قوي بنسټ رامنځته کړ.
په روغتیا کې شری لنکا هم د وړیا روغتیایی نظام په معرفي کولو سره د پام وړ پرمختګونه کړي. په 1951 کال کې د ملي روغتیایي نظام د جوړولو پریکړه وشوه، چې د هیواد ټولو وګړو ته د طبي خدمتونو لاسرسی یقیني کوي، پرته له دې چې د هغوی ټولنیز وضعیت یا مالي ظرفیت څه وي.
شری لنکا د هغو لومړیو پرمختللو هیوادونو څخه شوه چې یو روغتیایي نظام یې جوړ کړ، چې د یونیورسل پوښښ او وړیا والي اصولو پر بنسټ ولاړ دی. دغه پریکړه د وګړو د روغتیا شاخصونو د پام وړ ښه والي لامل شوه، لکه: د ژوند موده، د شیرخوارګانې مړینه او د وګړو عمومي روغتیا. نن ورځ، شری لنکا د پرمختللو هیوادونو لپاره د روغتیایی نظام یوه بریالۍ نمونه ګڼل کیږي.
په شری لنکا کې د ټولنیزو شرایطو د ښه کولو او د فقر سره د مبارزې لپاره ګامونه اخیستل شوي. په دې برخه کې یوه له لومړنیو او خورا مهمو اصلاحاتو څخه د ټولنیز خوندیتوب نظام معرفي کول وو، چې په کې د سالمندانو لپاره تقاعد، د معلولینو ملاتړ او د ډېر اولاد لرونکو کورنیو مرسته شاملې ده. دغه سیستم د ټولنیز نابرابري په پایلاو کې له خنډونو کمولو او د زیان منونکو ټولنیزو طبقو لپاره د ټولنیز خوندیتوب کچه لوړه کړې.
سربېره پر دې، د فقر سره د مبارزې لپاره یوې پروګرام د کم عاید لرونکو کورنیو لپاره د مرستو او ترمیمونو د وړاندې کولو لپاره ترتیب شو. دغه تدابیر د کورنیو ملاتړ ته په نښه شوي، تر څو هغوی ته د ژوند لپاره بنسټیزې شرایط برابر کړي او د اقتصادي وضعیت ښه کولو کې مرسته وکړي.
په شری لنکا کې په وروستیو کلونو کې د ښځو د حقوقو په برخه کې مهم تغییرات رامنځته شوي. د خپلواکۍ له ترلاسه کولو وروسته، شری لنکي ټولنې د ښځو حقوقو او جنسیتي برابري په برخه کې پرمختګ کړی. په دې سلسله کې د 1931 کال کې د ښځو لپاره د رایې ورکولو حق ترلاسه کول، شری لنکا ته د آسیا له لومړیو هیوادونو څخه ګرځیدلی، چې ښځو ته د رایې ورکولو حق ورکړی.
په 1960 کال کې شری لنکا د نړۍ لومړی هیواد شو چې ښځه یې د لومړۍ وزیر په توګه ټاکل شوې. سریموو باندارانایکه د ښځو د حقونو د پراختیا په برخه کې کلیدي رول لوبولی دی. هغې په سیاست، اقتصاد او ټولنیزې برخو کې د برابرۍ لپاره په فعاله توګه مبارزه کړې.
په کار حقوقو کې هم مهم بدلونونه راغلي. په وروستیو کلونو کې د لوړ منصبونو لپاره د ښځو شمېر زیات شوی، او په کلیوالو سیمو کې د ښځو د کار په شرایطو کې د ښه کولو لپاره پروګرامونه په فعاله توګه انکشاف مومي.
شری لنکا یوه کلتوري او مذهبي مختلف ټولنه ده، چې په کې د مختلفو قومي او مذهبي اقلیتونو یوه لویه شمېره اوسیدلي. په وروستیو کلونو کې حکومت د دې ډلو د وضعیت د ښه کولو لپاره هڅې کړي، سره له دې چې د قومونو د اوږدې شخړې تاریخ شتون لري، په ځانګړې توګه د تامیل اقلیت سره.
د سنګل او تامیل اقلیت ترمنځ شخړه، چې د کورنۍ جګړې سبب شوه، د اقلیتونو د حقوقو سره تړلي ګڼې ټولنیزې ستونزې رامنځته کړې. د جګړې وروسته شونی شول چې د سولې او ملي یووالي د بیا رامنځته کولو په هدف یو څو تدابیر ومنل شول. مګر د اقلیتونو د حقوقو پورې تړلې ستونزې تر اوسه هم موجودې دي. د برابری او د اقلیتونو د حقوقو په برخه کې اصلاحات راوستل کیږي، چې د زده کړې، د کار موقعيتونو چمتو کولو او د قانون مخې ته د برابري تضمین شاملیږي.
د شری لنکا د کار اړیکې په وروستیو کلونو کې د پام وړ بدلونونه لیدلي. د بازار اقتصادي نظام ته د انتقال او د نړیوال اقتصاد سره د متحد کېدو په ترڅ کې د کار د قانون په برخه کې اصلاحات په کار شوي، چې د کار شرایطو ښه کولو او د کارکوونکو حقوقو د ساتنې لپاره هدف لري.
شری لنکا هم د نړیوال کارګرانو د حقوقو په تړاو د نړیوالو تړونونو برخه شوه، لکه د نړیوال کار تنظیم (ILO) تړونونه. دغه تدابیر د کار شرایطو په ښه کولو، د تنخوا کچې لوړېدو او د کارکوونکو حقوقو د ساتنې ترڅنګ، په ځانګړې توګه په هغو صنعتونو کې چې د لکونو خلکو تملک لري، لکه د نساجي او چای صنعتونو کې ترسره کیږي.
د ټولنیز سیاست په برخه کې بدلونونو سره، شری لنکا هم په چاپېریال او پایښتکي پرمختګ کې ټینګار کوي. په وروستیو کلونو کې حکومت د چاپیریال ساتنې او د زراعت پایښت ته د پاملرنې په موخه تدابیر سخت کړي، چې د شری لنکا په څېر زراعتی هیواد لپاره ډیر مهم دي.
په چاپیریال کې اصلاحات د طبیعت ذخایرو جوړول، د ځنګلونو ساتنه او د پایښت لرونکو زراعتی طریقو معرفي کولو شامل دي. د چاپیریال د پاکو ټیکنالوژیو او د تجدید وړ انرژی سرچینو پرمختګ یوه مهمه مرحله ده.
د شری لنکا ټولنیزې اصلاحات د یوه عادلانه او شامل ټولنې په جوړولو کې کلیدي رول لوبولی دی. هیواد په زده کړه، روغتیا، ټولنیز خوندیتوب، د ښځو او اقلیتونو حقوقو او همداراز د کار شرایطو په برخو کې د پام وړ پرمختګونه کړي. مګر د بشپړ ټولنیز برابري او ښه والي ته د رسیدو په لاره کې لا هم یو شمیر ستونزې شته، چې د اقتصادي او سیاسي چالشونو پورې تړاو لري. په دې مهمه ده چې شری لنکا د خپل ټولنیز نظام د پرمختګ او بشپړتیا لپاره هڅه کوي، چې هیواد ته د ودې او پرمختګ نوي فرصتونه پرانیزي.